Führungskräftecoaching
Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig.
– John F. Kennedy
Der Alltag von Führungskräften und Mitarbeitern ist zunehmend von immer komplexeren Aufgaben, steigender Verantwortung und der Anpassung an permanente Veränderungsprozesse gekennzeichnet. Wir arbeiten mit Ihnen an den für Sie relevanten Kompetenzen um ihren Führungsstil, ihre Kommunikative Kompetenz und das Nutzen der Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. So steigern wir nicht nur Ihre Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit – sondern die Ihres gesamten Teams und damit Ihre Ergebnisse.
Change Management
Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel.
– Charles Darwin
Ihr Unternehmen befindet sich im Wandel? Wir begleiten Ihre Umstrukturierungsprozesse als Coach für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte oder – wenn erforderlich – auch als Interimsmanager.
Konfliktcoaching
Wer Konflikten aus dem Weg geht, kommt darin um.
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt maßgeblich von der Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter ab, Konflikte zu lösen. Mit Konflikten konstruktiv umzugehen und Lösungsstrategien zu erarbeiten ist möglich, wenn ihre Führungskräfte Kompetenzen zur Konfliktdiagnose haben und über Techniken verfügen, tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
Die benötigten Hilfsmittel erarbeiten wir mit Ihren Führungskräften, so dass diese in Ihren Unternehmen eine Konfliktkultur entwickeln können, die es Kollegen und Mitarbeitern ermöglicht, Konflikten vorzubeugen oder sie eigenständig und konstruktiv zu lösen.
Schlüsselqualifikation
Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.
Mit der Veränderung der Arbeitswelt u.a. durch die Einführung von Teamarbeit und neuen Technologien wurden neben Fachwissen die Schlüsselqualifikationen zur zweiten wichtigen Säule in der Personalentwicklung. Während Unternehmen der Bedeutung von Soft Skills immer mehr Wichtigkeit zusprechen, sieht die Wirklichkeit anders aus.
Die Betriebe klagen, viele Bewerber und Mitarbeiter hätten nur eine mangelhafte Allgemeinbildung und es fehle an methodischem Wissen. Sie kommen mit neuen Aufgaben nicht zurecht, sie haben Probleme beim Zeitmanagement, können keine Besprechungen leiten oder gehen allgemein unstrukturiert an ihre Arbeit.
Teamcoaching & Teambuilding
Nicht jeder, der mit an einem Strang zieht, zieht in die gleiche Richtung.
– Oliver Tietze (*1965), deutscher Aphoristiker
Anlass für ein Teamcoaching ist es, entweder eine konkrete Situation innerhalb des Teams verbessern zu wollen, oder Effizienz, Arbeitsfähigkeit und Ergebnis des Teams zu steigern. Dabei geht es um das Entwickeln jedes Teammitgliedes innerhalb des Teams mit dem Ziel des gemeinsamen Kompetenzwachstums. Zur Entwicklung einer Teamidentität und des Vertrauensaufbaus können auf Wunsch ergänzend Teambuildende Maßnahmen ergänzend eingesetzt werden.
Unternehmenscoaching
Gründung & junge Unternehmen
Sie möchten ein Unternehmen gründen oder haben in den letzten zwei Jahren gegründet? Wir coachen und beraten Sie gern in den Feldern Marketing, Businessplan, Personalrecruiting, Personalentwicklung, Kennzahlen, Standardentwicklung u.v.m.
Über 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Dienstleistung, Handwerk, Handel, Hotelerie & Gastronomie befähigen uns.
Frauen im Fokus
Frauen im Beruf kämpfen oft damit, auf der Karriereleiter nicht voran zu kommen, Chancen nicht zu nutzen oder – wenn Sie erfolgreich werden – Probleme innerhalb ihrer sozialen Gefüge zu bekommen.
Das muss nicht sein. Wir coachen weibl. Führungskräfte und erarbeiten mit ihnen individuelle Karrierestrategien, entwickeln gemeinsam authentische, feminine Führungsstile und klare Kommunikationsmuster.
Erfolgreich wird, wer selbstbewußt und authentisch auftritt und klare Ziele vor Augen hat.
Machen Sie heute den ersten Schritt – Sie gestalten ihr Leben.